Se han triplicado las comisiones de servicio en el ayuntamiento coruñés, hay una sentencia en contra y una investigación judicial abierta y a los sindicatos les parece bien que Lage Tuñas proponga aprobar la nueva RPT municipal a cambio de seguir abusando de la libre designación.
Amanda Guevos
Como base de este artículo y para aclaración de conceptos, comenzaremos por una breve descripción de la palabra “libertad”: estado o condición de quien no es un esclavo, facultad o capacidad del ser humano de actuar según sus valores, criterios, razón y voluntad, sin limitaciones, obrar sin coacción y opresión por parte de otros sujetos o circunstancias, y de “discrecionalidad”: que no está sometido a regla, sino que depende del criterio de una persona o autoridad.
Aclarados y definidos estos conceptos, podremos entender mucho mejor el “papel ejemplar” de nuestros dirigentes y de sus seguidores, que, sin duda, son expertos en ambas cuestiones (“su” libertad y “su” discrecionalidad), sirviendo de “guías ejemplarizantes” para los ciudadanos en el desempeño de sus funciones.
Foto. La libre designación es una fórmula excepcional que se ha convertido en habitual en el ayuntamiento coruñés.
La libre designación no es más que una forma excepcional para realizar la provisión de puestos de trabajo, en función de la naturaleza de sus funciones, y que consiste en la apreciación discrecional por el órgano competente de la idoneidad de los candidatos, lo que se puede traducir, para entendernos, como un “dedazo” en toda regla.
La Relación de Puestos de Trabajo (RPT), modificada por Lage Tuñas el 29 de agosto de 2023, organiza la estructura, remuneración y funciones de los trabajadores municipales
Es necesario hacer una breve descripción de lo que, dentro del funcionariado, se denomina RPT (Relación de Puestos de Trabajo), mediante la cual las Administraciones Públicas organizan la estructura de sus puestos de trabajo, descripción de estos, funciones, categorías, requisitos, retribuciones, complementos, etc. Cada Corporación municipal aprueba anualmente la RPT, es decir, la plantilla de trabajadores que lleva un presupuesto asignado, que es la suma de las retribuciones estipuladas cobradas por los trabajadores en función de su puesto, categoría, complementos, …
Foto. La libre designación (dedazo) es una lacra manejada por Lage Tuñas, silenciada por los medios de comunicación locales y permitida por los representantes de los principales sindicatos
Puestos en situación, analicemos un caso sencillo y cercano, la RPT del Ayuntamiento de A Coruña en los últimos años. De los protagonistas de los oscarizados y exitosos films y series, “Comisión al servicio”, “Yo sin licencia”, “aParking como puedas”, “Tira o lixo nena”, “cuida do can” y “Moon Bus ”, surge “Libre designación“, una tragicomedia que será estrenada, próximamente, bajo la dirección del Todopoderoso Lage Tuñas, producida con los impuestos de los vecinos y vecinas de A Coruña, promocionada y publicitada por la untada prensa local y bajo la permisividad de los representantes sindicales, que se autodenominan defensores de los trabajadores y que han hecho suyo el lema “el fin justifica los medios”.
La nueva RPT se empezó a gestar en junio de 2023, con el cambio de estructura del Gobierno municipal y un año después sigue ponerse en marcha, debido a que Lage Tuñas exige carta blanca para nombrar a 57 personas a dedo
Pasemos a evaluar las bases de la trama a nivel temporal. Cabe señalar que el final es previsible, pero no seremos nosotros quien hagamos spoiler.
1. En junio del año 2023, por correo interno y con la mención expresa de que se ponen en contacto desde la empresa Adecco de trabajo temporal, se hace llegar a los empleados municipales la comunicación de que se pone en marcha un nuevo cronograma del proyecto de RPT. Estando en fase de descripción de puestos de trabajo, adjuntan una encuesta-ficha informativa para que las personas que trabajan en las diferentes áreas del Ayuntamiento procedan a contestar funciones, categorías, puesto, dependencias, etc. Parecía (solo parecía) que, de este estudio previo, saldrían las conclusiones necesarias para la elaboración de la nueva RPT municipal.
Foto. Una empresa de trabajo temporal realizó un estudio para elaborar la nueva RPT del Ayuntamiento hace un año, pero Lage Tuñas exige aplicar su dedazo para nombrar a 57 personas afines
¡Buena noticia! y ¡basada en un estudio! Cuanto agrada esta forma de proceder al funcionariado. Pensábamos: revisarán nuestros puestos, aclararán competencias, y ampliarán o amortizarán los mismos, en función de las necesidades derivadas del estudio. Pero “nunca máis” se supo del estudio y si te he visto, no me acuerdo.
2. El 29 de agosto de 2023, un mes después, el Todopoderoso Lage Tuñas, modifica la RPT, publicándose en el BOP del 18 de octubre de 2023, por supuesto por Resolución. Es decir, “yo digo y hago saber”, abriendo un plazo de alegaciones, reclamaciones o sugerencias, que para nada sirven. ¿O se pueden presentar alegaciones a las decisiones dictatoriales? Pues no, son legítimos, aunque no éticos, pero eso, qué más da…
La estructura del nuevo Gobierno municipal se basa en un área de alcaldía, tres super concejales, 4 coordinadores, 12 directores de área, 7 concejales sin delegación de funciones y… 57 personas de Libre Designación
Pasemos a la evaluación con carácter general de esta modificación. Se cambian algunas denominaciones de unidades organizativas, se incrementan algunos puestos de personal técnico y se amortizan otros, sin tocar todas las áreas.
Nombran áreas de gestión todopoderosas y una nueva a estructura directiva: Un área de alcaldía y 3 super concejalías con 4 coordinadores, de los que dependen 12 directores de área nombrados a dedo y ahora, Lage Tuñas exige ampliar esto con 57 personas de libre designación. El poder concentrado en la alcaldesa y en tres concejales, de los cuales uno tiene superpoderes, el “famoso” Lage Tuñas.
En conclusión, en esta modificación aparecen, nada y más y nada menos, 57 puestos de Libre Designación, algunas, por supuesto, con motivación específica, teniendo en cuenta que el papel puede con todo, y que los agentes implicados asisten impasibles a esta barbaridad. Por lo tanto, nada que alegar y aprobación de las modificaciones sin pestañear.
Foto. UGT y CCOO han aceptado que Lage Tuñas abuse de las Libres Designaciones, CSIF no se ha negado y parece que CIG pueden plantear batalla al incesante dedazo del gobierno de Inés Rey
3. En mayo del 2024, los trabajadores municipales recibimos correos varios de los diversos sindicatos, comentando que para negociar la aprobación de la nueva RPT, el Todopoderoso Lage Tuñas marcó una línea roja: que las Jefaturas de Servicio las pudiesen nombrar por libre designación (otra vez el gran dedazo).
Parece ser que, para los sindicatos, el fin justifica los medios y no veo revuelo ninguno por su parte. Los que trabajamos en esa casa teníamos esperanzas de que nuestros representantes sindicales convocasen al menos una protesta general – ya no digo huelga – pero no han hecho nada, no vaya a ser que les dejen sin fondos, o que algunos sindicalistas se queden sin privilegios.
UGT y CCOO ya han dado luz verde al dedazo de Lage Tuñas, CSIF no se ha negado a aceptar que Lage Tuñas realice 57 libres designaciones y CIG parece que va a plantar batalla a este abuso de poder
UGT ya ha dado luz verde al dedazo de Lage Tuñas y parece que ha ayudado que le hayan incrementado el convenio municipal hasta 50.000 euros. Por su parte, CCOO ha remitido un mail a los trabajadores dando entender que no le parece tan grave la situación y CSIF afirma que “no se puede bloquear una negociación tan importante y que en todo caso las líneas rojas, tanto del Concello como en la parte sindical, se deberían ponderar en el momento en el que la negociación esté avanzada”. Nos queda la esperanza de que la CIG plante batalla y no permitan este escándalo. Lo veremos.
Por último, hay que señalar que la oposición del PP no se ha ocupado de denunciar este tema, a excepción del pleno de ayer en el que han presentado una moción para poner fin a esta práctica arbitraria del Gobierno municipal.
De los “socios preferentes” del BNG, aliados progresistas que menean la bandera del proletariado, mejor no hablamos. Una gran decepción.
Ni igualdad, ni mérito, ni capacidad, ni trayectoria profesional. Así nos va…, como nos va.
PINCHA AQUÍ PARA CONSULTAR EL COMUNICADO DE CIG, CSIF Y CCOO SOBRE LA RPT
Y LA LIBRE DESIGNACIÓN QUE QUIERE IMPONER LAGE TUÑAS
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