Una reflexión irónica de cómo sobrevivir al trabajo en las administraciones públicas y no morir en el intento.

Amanda Guevos

Este artículo se lo dedico a todas las personas que preparan con ilusión y esfuerzo una oposición, con la esperanza de trabajar en la Administración Pública y, una vez que consigues ese objetivo, te das cuenta de cómo va la cosa. Tras muchos años de travesía por la cosa pública, os aseguro que, si en algún momento he creído que el cambio se vislumbraba, fue solo un pequeño amago, volviendo de inmediato a la penumbra y a la desilusión, que es el lugar donde pasas media vida, y te das cuenta de que solo has tomado las “Pastillas para No Soñar”.

Los principios de igualdad, mérito, capacidad y transparencia se incumplen bajo la impunidad de quien los comete, la indiferencia de quien se beneficia y la indefensión de los perjudicados.

El incumplimiento de los principios de Igualdad, Mérito, Capacidad y Transparencia, tan nombrados en la Administración Pública, son de lo más quebrantable, bajo la impunidad de quien los comete, la impasividad e indiferencia de quien se beneficia y la indefensión de los perjudicados, que sufren un Estado de Derecho que sólo permite recurrir a un sistema judicial complicado, caro y lento.

Para los futuros funcionarios que elige el camino del esfuerzo (aquellos que preparan la oposición, que se presentaron a un motón de procesos, que quedan en listas, que son llamados, que son cesados, que cambian de puesto, que cambian de administración…), quiero poner en su conocimiento algunos consejos que vendrán bien si queréis crecer a nivel profesional y económico:

En primer lugar, es importante que sepas que, a lo largo de vuestra carrera profesional, de 20, 30 o 40 años, tendréis un sueldo fijo y buen horario, lo que es un privilegio. Eso sí, los salarios en las categorías bajas no son muy altos, pero podrás llegar a fin de mes. Por lo tanto, puedes considerarte una persona privilegiada, y abstente de quejarte, eso queda sólo para los colectivos no funcionarizados.

En las administraciones públicas siempre ayuda hacer amigos en las altas esferas y ser una persona que no levante la voz, obediente y sumisa.

Si pretendéis ascender, disfrutar de un mejor salario y mejorar tu vida profesional gracias a obtener una exclusividad, jefatura, … es vital tener y hacer amigxs en las altas esferas, mejor políticas. En algunos gobiernos municipales funciona bien estar afiliado al partido que gobierne, pero cuidado, puede cambiar el color político en cuatro años, avisadxs quedáis.

Si tenéis la suerte de que el político que manda realice un nombramiento “digital” y así poder obtener una Comisión de Servicio temporal de una jefatura, bajo el simple trámite de presentar el curriculum vitae, durante dos años – eso dice la ley -, pero que se puede “alargar” a discreción del político de turno si obedeces ciegamente sus “designios”, ten en cuenta que igual tienes que entrar en túneles oscuros que te pueden llevar a un precipicio judicial.
Hay que permanecer calladxs y obedientes. Puntúa mucho en los méritos de “peloteo”, hacer incluso funciones que no te pertenecen (muy habitual en algunas personas que tienen plaza en Jefaturas de Departamento y que hacen funciones de Jefaturas de Servicio). Seguro, que, si sois obedientes y discretxs y sumisxs, los políticos te lo sabrán recompensar con algún azucarillo, chicas y chicos listos.
No tengas mucha conciencia; piensa que la justificación radica en la vida misma. Si no lo haces tú, otras personas lo harán: la pela es la pela. Además, lo tuyo es peccata minuta; no eres el que trae el alijo para apuntalar la red clientelar, solo un peón que ayuda a transportarlo o el camellito de poca monta.

Vive en el miedo y la cobardía; ellos juegan con eso. Mantente obediente, ya tienes un sueldo mensual y un buen horario, confórmate y no te compliques la vida.

Siempre que te surja la oportunidad, no dudes en aceptar las prebendas que te regalen, la pela es la pela.

Si en algún momento tienes alguna tentación porque has mejorado de posición, no te preocupes, seguro que entrarás en uno de estos grupos favorecidos y no renuncies a lo que te ofrezcan: jugosas subvenciones a la prensa, convenios a sindicatos, puestos cómodos a sindicalistas, salarios a concejalillxs mudos que no tienen competencias, alcaldías en otras localidades (por ejemplo, intercambias cromos para gobernar A Coruña y entregar Santiago al BNG y defraudas a miles de personas progresistas), jefaturas o direcciones de área, número de dedicaciones exclusivas y asesores a los partidos de la oposición, … En resumen, acepta que te regalen dinero público, sin más, la pela es la pela.

Siguiendo ciegamente las premisas anteriores, tendrás un futuro mejor en el mundo de las Administraciones Públicas, y es importante recordar que en la oposición has estudiado que es la Constitución la que establece que la selección en el empleo público, y que se rige por los principios de mérito y capacidad, igualdad y publicidad.

En el Ayuntamiento de A Coruña se convocó el concurso para cubrir las jefaturas de Servicio en 2019 y cuatro años después se ha desestimado, dejando vacantes 13 áreas de gestión municipal.

Quiero poner en conocimiento del lector un claro ejemplo de política de Recursos Humanos en el Ayuntamiento de A Coruña, para que tengan en cuenta mis recomendaciones:

Por fin, en el año 2019 se convoca un concurso de jefaturas de Servicio, se publican unas bases que establecen los méritos y capacidades que deben de tener las personas candidatas para concursar y/o ganar determinadas Jefaturas. El 21 de marzo de 2024, el todopoderoso Lage Tuñas firma la Resolución donde se desestima el procedimiento abierto para esta convocatoria.

Para los que no están enterados de este concurso, les enumero las 13 jefaturas de Servicio vacantes que han sido paralizadas:

Informática
Rehabilitación y Vivienda
Gestión Tributaria
Innovación y desarrollo tecnológico
Edificación
Empleo y Empresa
Igualdad y diversidad
Medioambiente
Movilidad Urbana
Museos Científicos
Bibliotecas
Intervención de Edificación y Disciplina Urbanística
Justicia Social

Todo se resume en una frase: “No se puede controlar a un jefe/a de Servicio, si no tienes la posibilidad de cesarlo”

Les podría hacer un resumen de todos los antecedentes y fundamentos jurídicos en los que se basa la desestimación de la convocatoria, pero no les quiero aburrir, además, solo existe una realidad, conocida por todos, personal, sindicatos, prensa, políticos …. y que se resume en dos frases:

“No se puede controlar a un jefe/a de Servicio, si no tienes la posibilidad de cesarlo”

“Si las Jefaturas de Servicio están cubiertas, no puedo nombrar a quien me conviene o quien es amigo, a quien me hace favores o …. “

Pero no os preocupéis que tenemos una alcaldesa, tres tenientes de alcaldesa, siete concejales sin funciones, doce directorxs de área, cuatro coordinadores, asesores por doquier y 13 jefaturas de servicio descabezadas y todo en base a los principios de mérito, capacidad, igualdad y publicidad y, por supuesto, un gran salario merecido. ¿Qué puede salir mal?

Para finalizar, hubo tiempos buenos, regulares e incluso malos, pero estos son los peores con diferencia.